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发布时间: 2019-03-21 22:04:57
时时彩88 : 广州已完成超千万人口普查 只等保险搞定

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  【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用库♀♀♀♀♀♀〃纠纷、暴力催债、保险理赔难等问♀♀♀♀√獠愠霾磺睿金融消费者维权举步维艰,新浪金融曝光♀♀♀√将履媒体监督职责,帮助消费者解决金融纠纷。 【♀♀『诿ㄍ端摺[][] ♀♀ ♀♀ 2月25日上午,蚂♀♀∫锨块链科技(上海)有限公司在黄浦区揭牌成立。据♀♀×私猓2018年12月6日,蚂蚁金服全资子公司杭州蚂意♀♀∠未来科技有限公司新设♀♀∏块链创新业务主体公司蚂蚁双链科技(上海)有限公♀♀∷尽⒙煲锨块链科技(上海)有限公♀♀∷韭涞鼗破帧=刂鼓壳埃蚂蚁金服将创新♀♀∫滴癜蹇榧中设立在黄浦区,已经落地的子公司涉及财富♀♀」芾砗徒鹑诳萍嫉攘煊颉[]此前,2 月21 日,♀♀∪星在美国旧金山发布Galaxy S10 系列机型b♀♀‖此次发布的新品添加了此前传闻意♀♀⊙久的硬件加密钱包钱包功能三星诺克斯(Samsung Kn♀♀ox)。[]机构认为,巨头测♀♀〖局推动区块链肯定是业的利好,更令人♀♀∑诖的是区块链与手机硬件粹♀♀〈新、人工智能等新技术领域的融合解♀♀〔碰撞出更多新的火花如区块链友好芯片技术、数据隐♀♀∷奖;さ鹊攘煊蚨即嬖诰薮蟮拇葱骡♀♀】占洹[]相关公司:[]恒生电子:公司运♀♀∮们块链技术实现基于联盟链的数字票据系外♀♀〕。 恒生公司投资设立的鲸腾♀♀⊥络致力于优化提升包括情、聚合支付、仿真、KYC(对♀♀】突У纳蟛椋┑冉鹑诠共基础服务,♀♀」菇ㄖ悄芙灰淄络、金融库♀♀∑技开放平台,同时致力于AI基础服务及区块链联盟遭♀♀∷营等业务。[]飞天诚信:2016年9月23日,上海区块链国际周期间,飞天诚信发布了业第一款服务于区块链技术的硬件产品数字货币指纹硬件钱包 CoinPass Bio,为数字资产的保护提供了类金融级的专业、完整的安全解决方案。与布比网络在区块链技术领域达成战略合作,未来双方将针对区块链领域的核心技术产品、身份认证等方面展开合作。[]责任编辑:贾振飞 湖南东安“豆腐渣水渠”将拆除重建 垛♀♀♀♀♀♀∴名官员被免职 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吧柚谩薄“其他无线连接”→“多屏互动”♀♀《曰翱蛑醒∪∽约业闹悄♀♀≤电视/电视盒子连接即可。[]3。小米手机[]小米手烩♀♀→用户打开“设置”→“更多连接方式”→“无线显示♀♀ 保开启无线显示。[]4♀♀ ;为手机[]前提条件需要保证:手机锈♀♀¤与智能电视/电视盒子连接至同一 w♀♀ifi网络。[]华为手机用户可以从状态栏处向下滑♀♀《,打开通知面板。然后点击“♀♀《嗥粱ザ”功能,部分手机的多屏互♀♀《图标被隐藏,进入“设置”→“设备连接”→“多屏互♀♀《”。[]切记:以上4款手机在投屏过程中都必须扁♀♀。持手机/智能电视/电视盒子处于同一无线外♀♀▲络下。[]二、苹果手机[]同样,保证智能电♀♀∈/盒子和苹果手机置于同一局域网内。[]意♀♀◎苹果手机自带屏幕镜像功能,所以苹果手机♀♀∮没е恍杞苹果手机和智能电视/电视盒子连上♀♀⊥一个WiFi,然后打开手机控制中心,这♀♀∫到“AirpPlay”按钮(iOS10以上系统则显殊♀♀【为“屏幕镜像”按钮)。[]找到之♀♀『蟮慊鞲冒磁ゼ椿嵯允舅有可投屏设备,只要选择镶♀♀∴应的电视名称即可实现手机投屏电视。[]手机画面肉♀♀$何投屏到智能投影仪上?[♀♀]小编给大家分享三种比较简单的投屏方法♀♀。[]我们以当贝投影仪F1为例,首先请确保手♀♀』与当贝投影仪F1处在♀♀⊥一个局域网。[]第一种:无线投屏[]无♀♀∠咄镀列枰的条件是显示设备必须♀♀≈С治尴咄镀凉δ埽而且无线网络要足♀♀」晃榷āM时,手机和投影仪必须在同一个wifi环境镶♀♀÷。[]步骤一:启动当贝投影仪F1,找到无线投屏b♀♀‖打开[Wi-Fi Display]功能。因♀♀〔煌投影仪设置会有所不同,但都大同小异。[]步骤二b♀♀『打开手机wifi,搜索投影仪所发出的wifi信号,这♀♀∫到并点击该wifi进连接。[]步骤三b♀♀『成功建立连接后,手机上的画面就能♀♀≈苯油镀恋酵队耙巧稀[]第二种b♀♀『通过Type-c转HDMI线投屏[]眼下,市面赦♀♀∠的手机基本都已采用最新的Type-♀♀c接口,所以Type-c转HDMI,一根线就库♀♀∩直接投屏成功。[]步骤一:把Ty♀♀pe-c端直接插入手机,HDMI口直接插入碘♀♀”贝投影仪F1。[]步骤二♀♀。毫接成功后手机会自动弹出提示,有模拟键鼠和电脑模式。[]步骤三:直接下拉,点选相应模式即可直接投屏。[]第三种:通过USB转HDMI/VGA转器/线[]与上面Type-c转HDMI线的有线投屏相比,这种转器/线投屏的优势在于,不会对手机设备有过多要求,也能更好的支持不同型号手机。[]步骤一:首先把HDMI线连接到当贝投影仪F1上。[]步骤二:然后usb公头连接充电头,插上电。[]步骤三:最后通过手机数据线连接到USB母头和手机。[]步骤四:连接完成。[]连接好设备后,打开手机设置,进入[开发人员选项],把[USB调试]打开即可。[]部分手机因系统不同,设置会有所差异,有些手机可能会提示安装EZCast软件,安装好后点击右上角数据线图标,就会自动提示连接。[]此时打开手机[USB调试],再开启[USB网络共享]功能即可。过一会儿手机就会自动实现投屏,把手机画面投射投影仪上。[]以上就是将手机画面投屏到智能电视/电视盒子/当贝投影仪F1上的详细教程,希望可以给需要者带来帮助。[] 时时彩88 原标题 规划多次提及“创新”: 基础已♀♀♀♀♀♀”福大湾区科研将大有可为[]记者周智逾♀♀♀♀☆深圳报道[]导读[]对于大湾区而言,粹♀♀♀〈新成为未来发展的一大关键词。在接受21世纪经济报道♀♀〖钦卟煞檬保深圳综合开发研究院常吴♀♀●副院长郭万达表示,创新是大湾区本身就具有的一大题♀♀∝征,在大湾区这样一个有租♀♀∨创新基础的地方,把创新♀♀∽魑发展的重要愿景、用好人才等生产要♀♀∷兀这是国家发展的需要。[]在日前公布碘♀♀∧《粤港澳大湾区发展规划纲要》(以下简称“《纲要》♀♀♀”)当中,“创新”成为被提及最多的尖♀♀「个词之一。在随后于2月2♀♀1日举的宣讲会上,香港特别政区政长官林郑月娥也♀♀”硎荆在粤港澳大湾区建设中,未来香糕♀♀≯特区政府的重点工作包括建♀♀∩韫际科技创新中心、推动青年创新♀♀〈匆狄约俺浞钟煤孟愀鄣墓际联系和国♀♀〖释络,向海外推广粤港澳大湾区,吸引资解♀♀○和人才落户大湾区等等。[]对于大湾区而言,创♀♀⌒鲁晌未来发展的一大关尖♀♀↑词。在接受21世纪经济报道记者采访时,深圳综合开封♀♀、研究院常务副院长郭万达表示,创新是大湾区本身锯♀♀⊥具有的一大特征,在大湾区这样一♀♀「鲇凶糯葱禄础的地方,把创新作为发♀♀≌沟闹匾愿景、用好人才等生产要素,这是国家发展的锈♀♀¤要。[]郭万达坦言,与旧解♀♀○山湾区、东京湾区等世界一流湾区相比,♀♀∧壳霸粮郯拇笸迩在科研成光♀♀←转化、创新激励机制以及人才引入等方面仍然有一定的测♀♀☆距,但这也是粤港澳大湾区发展的空间所在。他表示,♀♀∫形成一个国际化的大湾区,湾区还需♀♀∫在建设国际化载体、构建与国际化接♀♀」斓闹贫劝才乓约胺ㄖ苹的营商环境等多方面发力♀♀ []湾区创新应势而为[]在《糕♀♀≠要》中,粤港澳大湾区的战略定位是,建成锯♀♀∵有全球影响力的国际科♀♀〖即葱轮行摹[]为何对粤港澳大湾区会如此定位b♀♀】郭万达认为,这主要基于三个因素:国尖♀♀∫发展的需要、外部环境的变化♀♀∫约白陨碛涤写葱碌幕础。♀♀[]郭万达指出,中国发展到了一个需要高质量封♀♀、展、需要依靠创新驱动和需要更加对外开放的锈♀♀÷时代,规划粤港澳大湾区也正是基于此背景。[]♀♀ 按油獠坷唇玻现在全世界都进入一个♀♀】萍即葱隆⒖萍几锩的重要时期,移动互联网、人工智能♀♀ ⑸命科学等多个领域都有重大突柒♀♀∑。如何赶上科技创新的潮流?利用♀♀『猛迩是很重要的一点。”郭外♀♀◎达表示,大湾区本身具备创新的基础♀♀。粤港澳三地间也能够形成优势互♀♀〔梗制造业、创新和金融的要素相对完备,这♀♀∪迷粮郯拇笸迩能够在创新封♀♀〗面大有作为。[]郭万达分析称,以赦♀♀☆圳为例,深圳每年的R&♀♀D(研究与试验发展)经费占GDP的比重超过4%b♀♀‖高新技术对经济贡献也超过40%,通过租♀♀〃利合作条约(PCT)途径的国际专利也占广东省赦♀♀£请总量的70%以上,这就是创新的基础所在。郭万粹♀♀★说,这也就是“习近平♀♀∽苁榧窃说的,深圳高新技术产业发展成为全国的一面柒♀♀§帜,要发挥示范带动作用”。[]从世界其他湾区的♀♀“咐来看,纽约湾区中的纽约本身是一个创新的♀♀〈蠖蓟幔也是经济最具活力、创新氛围比较好的城市b♀♀‖郭万达指出,所以从这个角度看,创新本身就殊♀♀∏粤港澳大湾区应该具备的一个特征。♀♀[]中国社会科学院财经战略研究院与孙中山研究院也遭♀♀≮近日联合发布的《四大湾区影响力报告(2018b♀♀々:纽约旧金山东京粤港澳》中指出,粤糕♀♀≯澳大湾区在创新影响力方面,凭借良好的自然、生态♀♀♀、社会、文化环境,初步形成了有利于创新创业的菱♀♀〖好氛围,创新基础国内领先。仅香港就拥有5所♀♀∈澜缗琶200强大学,此外,湾区内拥有30逾♀♀∴名中国科学院、工程院院士♀♀∫约盎衿钙渌国家同等职衔的科学尖♀♀∫,拥有国家重点实验室12个。[]《纲♀♀∫》也提及,粤港澳三地科技研发、转化能力♀♀⊥怀觯拥有一批在全国乃至全球具有重意♀♀―影响力的高校、科研院蒜♀♀※、高新技术企业和国家大科学工程,创新要素吸引力强b♀♀‖具备建设国际科技创新中心的良好基础。[]自主创新衡♀♀⊥成果转化能力仍需提高[]在拥有创新的基础的同♀♀∈保大湾区的自主创新能力、科研成果的转化能力仍需♀♀〖忧俊[]《纲要》中也提及,在建设成具有全球影响力♀♀〉墓际科技创新中心的过♀♀〕讨校应该扎实推进全面创新改糕♀♀★试验,充分发挥粤港澳科技研发与♀♀〔业创新优势,破除影响创新要素租♀♀≡由流动的瓶颈和制约,进一步激发糕♀♀△类创新主体活力,建成全球科技创新高地和新兴产业重♀♀∫策源地。[]对此,郭万达指出,吴♀♀∫们必须认识到,在基础科学研究的颠覆式创新方面、肘♀♀∝大的科学发现方面,我们与世界的前沿还逾♀♀⌒很大的差距。[]“比如♀♀∷瞪钲谙衷谖颐翘岬降拇葱拢更多的♀♀』故遣业创新、技术的创新,而科学发现的源♀♀⊥纺壳叭匀桓多还是在美国、欧洲和日本等国家或氢♀♀▲域。”此外,郭万达对21世纪经济报♀♀〉兰钦叻治龀疲在创新的激励机制方免♀♀℃,虽然包括科技部在内的多♀♀》矫娲佣喔霾愦瓮贫了很多创新制度上的安排,但是粹♀♀∮总体上来看,目前湾区内的创新环境在♀♀〈俳科研人员的发挥、科技成果的转化方面仍有所欠缺♀♀ []以美国为例,美国的《拜杜法案》对美♀♀」的创新发展起到了很大的撬动作用。通过该法案,大砚♀♀¨、研究机构能够享有政♀♀「资助科研成果的专利权,这使得技术发明者将成果♀♀∽的热情极大提升。根据美国总审计署♀♀〉耐臣疲大学研究对于产业的贡献在1980年(法♀♀“赋鎏年)时为4%,到1990年时这一♀♀∈字已达到7%。[]郭万达称,目前创新的激励肘♀♀∑度方面,还没有像《拜杜法案》这样能够起到极大激励♀♀∽饔玫闹贫龋此外,在发挥政府和市场♀♀∽饔梅矫妫与其他湾区相比也存在差距♀♀ []他表示,在创新的过程中,如何♀♀∪檬谐 ⑷闷笠捣⒒痈好的作用是一个重碘♀♀°。政府在创新的过程中应该主要注重的是提供好的营♀♀∩袒肪常做好公共产品,提供医疗教育资♀♀≡矗通过开放数据促进智慧城市的发这♀♀」,通过完善知识产权体系、税收体系♀♀〖だ企业和科研人员进研发♀♀♀、创新以及科技成果转化。[]创新要素流♀♀⊥ㄓ加速[]对于创新而言,包括人员、设备、资金♀♀〉却葱乱素的流动不可或缺♀♀ 9万达也对21世纪经济扁♀♀〃道记者表示,目前香港人来内地创业或者进♀♀⊙蟹⑷匀挥凶藕芏嗖槐悖虽然已有一定的改善,但像不♀♀⊥地区间税收差异、通关等方面仍然对要素流动造斥♀♀∩阻碍。[]《纲要》指出,要深化珠三角九市与港澳♀♀∪面务实合作,促进人员、物资、资金、信息便捷有♀♀⌒蛄鞫,为粤港澳发展提供新动能,为内地与港澳糕♀♀↑紧密合作提供示范。[♀♀]在采访的过程中,21世纪经济报道记者了解到,目前三地间科研人员在科技研发的过程中,所携带的相关生物科技研发的实验样品、相关器械设备等还面临海关和卫生署等多个部门的门槛要求。家在香港的张利目前在深圳市南山区进医疗外科器械臂的研发,他对21世纪经济报道记者表示,“每个星期回香港时,我都会将器械臂样本带上,但是过海关的时候需要反复核查,非常浪费时间,希望未来这个过程可以简单化。”[]张利的需求在目前的《纲要》中尚无明确解决方案。但《纲要》提到,对科研合作项目需要的医疗数据和血液等生物样品跨境在大湾区内限定的高校、科研机构和实验室使用进优化管理,促进临床医学研究发展。[]对此,郭万达也表示,像这样的案例他也曾多次在调研时碰到,“要素的流动给我们还是带来很大的问题和障碍,硅谷之所以成为硅谷,很大程度上就是依靠移民,依靠人、资本、货物和信息数据的流动”。[]在推进“广州-深圳-香港-澳门”科技创新走廊建设的过程中,郭万达建议,可以率先在河套深港科技创新合作区进管理机制体制的创新,在该区域中实现与科研及辅助相关的人才、资金、设备、技术、信息、数据等的跨境自由流动。此外,对科研人员的通关、科研资金也可以考虑设立绿色通道。[]粤港澳大湾区希望建成世界级的湾区,这也意味着其需要进一步国际化、与国际制度接轨,郭万达表示,要形成这样的国际人才高地,还需要引入更多的国际性的大学、国际化的科研载体,为国际化人才引入构建一个宜居宜业宜游的环境。[] BAT云计算竞争殊途同归[]来源:北京商报[]2月22日,百度首次披露遭♀♀♀♀♀♀∑计算业绩:2018年四季度营收11亿元,同比增长超过1♀♀♀♀00%,这让BAT将云计算竞争摆上了台面。2018年,因♀♀♀∥头部企业竞逐产业互联网♀♀。云计算被提到前所未有的战略♀♀「叨龋腾讯、阿里和百度不仅♀♀∠群蟮鞲咴萍扑慵芄辜侗穑腾讯和百度还紧随阿里公测♀♀〖了云计算营收。不过,三家的战略却不尽相同♀♀。业老大阿里从提供技术到提供服务向上扩张b♀♀‖追赶者腾讯和百度则将技殊♀♀□和服务结合,强调自己在智能烩♀♀’和整体解决方案上的成绩,区别在于腾讯擅长将toB和♀♀toC服务结合,百度则更关注于AI。[]战况♀♀∑毓[]继阿里和腾讯之后,百度成为第三家披露♀♀≡萍扑阌收的头部互联网公司,2018年四尖♀♀【度百度云计算营收11亿元,同比增长一倍♀♀∫陨希这给云计算追逐赛提光♀♀々了又一个量化的参考。[]财报数据♀♀∠允荆阿里云2018年(自然年)三季度营收56.67亿遭♀♀―,同比增长90%,腾讯2018年前三季度营收超过60亿♀♀≡。由此估算,阿里云、腾讯云和百♀♀《仍坪苡锌赡苁枪内云计蒜♀♀°互联网厂商前三名。[]不过,国内云计算一二梯♀♀《映商的差距明显。根据IDC的市场调研♀♀∈据,2018年上半年,阿里占据中国公有云♀♀IaaS43%的市场份额,腾讯排名第垛♀♀〓,为11%,以最新公开数据看,腾♀♀⊙对频耐比增速为100%,阿里云为90%,百度云吴♀♀―100%。[]“差距主要是因为时间差。”比粹♀♀★咨询分析师李锦清认为♀♀♀。“2009年,阿里5.4亿元收购♀♀×送蛲,在当年这是阿里系最♀♀〈蟮囊槐释蹲拾福让阿里云在短期内获得了规模烩♀♀’的企业用户。也就是在那一年,阿里云创立。”[]♀♀〉背醯墓内企业对云计算的概念还比较♀♀∧:,阿里云提供的服务也还遭♀♀≮技术层面,更像是搭建基础设置。最典型的事件是20♀♀13年阿里内部不再使用IBM的小型机、O♀♀racle数据库、EMC存储设备。实现去IOE化(即♀♀∽约涸诳源软件上开发系统),直接催肉♀♀∪了国产公有云服务。[]等腾讯云和♀♀“俣仍品直鹱2013年和2015年开放运营殊♀♀”,阿里云营收已成规模。在2015年一季度首次披露业绩殊♀♀”,阿里云营收为3.88亿元,同♀♀”仍龀82%。此后至201♀♀8年一季度,阿里云几乎每个季度营收同比均超过100%♀♀♀。在阿里集团内部,阿里云也为非电商业务中增长最快的♀♀∫滴瘢2018年上半年营收外♀♀』破100亿元。在国内市场,扳♀♀、里云长期处在第一名。[]阿棱♀♀★云在集团内的战略级别也不断提高。2018年1♀♀1月,阿里云升级为阿里云智能,阿♀♀±CTO张建锋兼任阿里云智能事业群总裁。在201♀♀5年底、2017年1月和此次的架构♀♀〉髡中,阿里云的负责人均直接向阿里CEO张勇烩♀♀°报。对比阿里最近两次架构调整,云计算也都是♀♀≈氐恪F渲姓庞略2017年1月的架构调整中共提出6项变垛♀♀’,涉及云计算的篇幅是最大的一部分。[]整♀♀∽翱炫[]第二梯队的腾讯云和扳♀♀≠度云由于错失先发优势,在近几年紧租♀♀》慢赶,既有主动出击,也有被动调整。[]在开放♀♀∪年后,腾讯云在2016年效仿扳♀♀、里云,投资了一系列企业级大数据、IaaS研发商碘♀♀∪。2018年9月,腾讯新设立云♀♀∮胫腔鄄业事业群(CSIG),将从原棱♀♀〈社交网络事业群(SNG)旗下的腾讯云业吴♀♀●、原SNG的音视频团队、优图AI实验室♀♀⊥哦樱原企业发展事业部(CD♀♀G)的智慧零售、原移动互联网事业部(MIG)的地图♀♀♀、安全、孵化器的互联网+业务进整合。[]这♀♀♀让腾讯toB业务第一次有了统一的入口,云计算因为♀♀∈toB,是互联网企业做B端业♀♀∥竦幕础,显得尤为重要。而在腾讯♀♀《事会主席兼CEO马化腾看来,腾讯toB业务应该♀♀〈C的角度来考虑,这也意♀♀』定是腾讯云的特点。[]此后,提高遭♀♀∑计算权重、披露云计算营收成了BAT的固定流程。20♀♀18年11月下旬,阿里云♀♀∩级。1月后,百度智能云事业部(ACU)升级吴♀♀―智能云事业群组(ACG)。腾讯和百度还♀♀》直鹪2018年三季度和四季度披露云计算逾♀♀―收。[]相比腾讯和阿里,百度云的起步最晚,到2015♀♀∧瓴耪式开放运营。按照百度方面的说法,百度云并♀♀》谴统意义上的云计算,特别之处在于“AI人工智♀♀∧+BigData大数据+CloudComputing遭♀♀∑计算”三位一体,弱化了基础云封♀♀〓务,而是以百度大脑为衡♀♀◇台引擎,集成Apollo、DuerOS平台解决方案能力,面♀♀∠蚱笠导妒谐。实现百度AI能力在各个业快速骡♀♀′地。[]“可以看出,腾讯和百度强调了服务能力b♀♀‖而不是简单地提供技术支持。”李锦清♀♀∷担“这个策略适合追赶♀♀≌撸云计算市场已经被开垦出来♀♀。企业的需求开始多元化,云计♀♀∷愠商也需要做出调整,另外腾讯和阿里在各个♀♀×煊虻目放平台也需要云♀♀〖扑憷粗С牛帮助两家实现解决方案的骡♀♀′地。”[]潜力指针[]互联网斥♀♀¨商对云计算的狂热追逐,是移动互联网竞争从消费♀♀』チ网走向产业互联网的♀♀”厝唤峁。[]亿欧副总裁由天逾♀♀☆曾拿阿里云举例,“阿里云在集团内部孵♀♀』了很久,可以说云计算是最重要也♀♀∈亲畲蟮toB市场。这也是为什么亚马逊、微软、光♀♀∪歌等国际巨头都很重视云计算的原因”。[]与当拟♀♀£互联网普及期一样,搭建基础设备是一切服务的根♀♀』,云计算则是互联网企业做B端业务的烩♀♀※础。腾讯总裁刘炽平把云计算和产业互联网的关系描述得更直接,“产业互联网最初的营收机会还是来自云业”。[]动力来自于国家层面的支持,还来自于并未确定的市场格局。[]2017年4月,工信部印发《云计算发展三年业计划(2017-2019年)》提出发展云计算的总体思路、发展目标、重点任务和保障措施;2018年7月,工信部再次印发《推动企业上云实施指南(2018-2020年)》从各方面支持和保障企业上云。[]市场规模和份额带来的刺激则更直观。调研机构Canalys数据报告显示,2018年全球云计算市场规模达到804亿美元,同比增长46.5%。阿里云和腾讯云分列全球市场份额的第四和第九名。其中阿里云在2018年营收为3.2亿美元,市场份额4%,前五名之外的其他厂商市场份额超过35%。业内人士认为,这说明市场格局并未确定,在全球IT基础设施加速向云转型的大趋势下,排名前十的云计算服务提供商依然会有较大的市场机会,只不过从前五名之外厂商的同比增长率来看,机会窗口期正在缩小。[]中国云计算市场被公认拥有巨大的潜力。据IDC最新数据显示,2018年上半年中国公有云市场规模超过30亿美元,其中IaaS(基础设施即服务)市场同比大幅增长83%。[]北京商报记者魏蔚[]责任编辑:李锋 【投资维权315线索征集】你投诉,我♀♀♀♀♀♀”ǖ溃≡谡饫铮我们为股票、基金投资者提供一个因违法♀♀♀♀∥ス嫖遭受损失的曝光平台。新浪财经爆料线索征集♀♀♀∑舳,当您的权益受到侵害欢迎向【黑猫投诉平台♀♀♀】投诉,受损股民可至【新浪股民♀♀∥权平台】维权。[][] ♀♀ ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 数据肘♀♀⌒心 情中心 资金流向 模拟交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ 来源:财华社[]利骏集团香港(08360-H♀♀K)公布,于2018年3月12日尖♀♀“今年2月25日进的一连串交易中,在场内购♀♀∪25.2万股及144.4万股德益(08522-HK)股份,价格介乎每股1.09至1.32元,总购买价190.6万元。该公司指,上述投资乃为于展现具增长潜力的投资机会时尽量提高闲置现金的回报。[]责任编辑:卢昱君 原标题:快递小哥不是社会的“临时工”[] 20♀♀♀♀♀♀19年团中央与全国人大粹♀♀♀♀→表、全国政协委员面对面活动现场。中国青年报肘♀♀♀⌒青在线记者杜沂蒙/摄前言[]“快递小哥”月收入是“粹♀♀~说”的过万元吗?难!团中央提供的一组数据♀♀∠允荆东部地区快递员月平均工资5110元b♀♀‖中部地区4464元,西部地区4247元。近日,共青外♀♀∨中央维护青少年权益部、国家邮政局机关党委联合公布♀♀♀《促进快递配送从业青年的职业发展和♀♀∩缁崛谌搿返餮斜ǜ妗8玫餮斜ǜ♀♀℃也结合了前期共青团中央、国♀♀〖矣收局共同委托中国社会科学院社会学所♀♀ ⒍酝饩济贸易大学开展的课题成果。2018年9月以♀♀±矗各级团组织、邮政管理部门广封♀♀『开展倾听和调研,形成调研报告169♀♀∑。[]如今,“快递小哥”成为团组织关注衡♀♀⊥服务的青年群体之一。2019年“共青团与人大代表♀♀ ⒄协委员面对面”活动主题定为♀♀♀“维护新兴职业青年群体的发展权益”,其中快递配送从意♀♀〉青年为主要群体。[]--------------♀♀------[]总书记看望过的“快递小哥”:直言提诉求[]♀♀≈泄青年报中青在线记者 章正[]光♀♀↓去了20天,快递员刘阔回忆柒♀♀○那天的场景,习近平总书记看望春节前仍在工作的♀♀♀“快递小哥”,自己非常尖♀♀・动。2月21日下午,2019年“团中央与全国人大代表、♀♀∪国政协委员面对面”主场活动在京举。他面对代♀♀”砦员,还当场说出很多“快碘♀♀≥小哥”的共性诉求。[]他说:“我叫刘阔,是来♀♀∽运撤岬囊幻普通快递员。封♀♀∏常惊喜,也很荣幸过年前夕在工作岗位受到习总书记的♀♀∥课剩通过慰问,深切地感受到习总殊♀♀¢记对一线人员的暖心关怀,我们对自己从事的业非常解♀♀【傲。”[]2017年,他加入顺丰之后,主要负责北♀♀【┝鹆Сб淮的快件送收。该地区客♀♀』е饕寄送一些书画、古董等艺术收藏品,在每题♀♀§与客户的沟通中他逐渐菱♀♀∷解了艺术品特殊市场的业务需求,并通过真心♀♀〉慕涣髦鸾ビ胨们成为朋友。[]刘棱♀♀~说:“在派件中有的客烩♀♀¨热心地送上一杯热水,我感♀♀【跽飧龀鞘胁辉儆惺枥敫小9司层面也关爱♀♀】斓菪「纾比如在工作环境中配置休息区b♀♀‖定期开展新春祝福等主题活动,公司还通过科技♀♀∈侄谓档驮惫さ睦投强度。”[]面对代表委员♀♀。他提出建议,希望业主管部门能够多为一♀♀∠咝「绾粲酰宣传一线人员为♀♀∪嗣袢褐诜务的社会价值,提高社会对一线♀♀】斓菰惫さ娜贤感,能开展一些跨公司乃♀♀≈量缫档慕涣鳎在业层面对快碘♀♀≥员开展专项培训,提升♀♀「鋈俗ㄒ邓平,拓宽知识面。[]尽管刘阔已经成家,但殊♀♀∏他发现“快递小哥”的个人问♀♀√獠蝗莺鍪樱骸扒嗄昕斓菰钡母鋈宋侍庑枰肘♀♀∝视,平时他们工作强度大、工♀♀∽魇奔涑ぁ⒔饩龈鋈宋侍庥心讯龋可否在业层♀♀∶婵展青年联谊活动。”[]住房,是大城市打拼♀♀♀“快递小哥”的“痛点”。刘阔提出b♀♀‖一线二线城市快递员住宿成本高、房租压♀♀×Υ螅建议政府为“小哥♀♀ 背鎏ㄒ恍┳∷薇U险策,希望能建立一♀♀⌒┛斓菰鄙昵肓租房和保障房的政策。[]“♀♀】斓菪「纭背ど堆[]收入低 烩♀♀〃销大 缺职业认同[]中国♀♀∏嗄瓯ㄖ星嘣谙呒钦 章正 杜沂蒙 实习生 ♀♀⊙畋光[]“快递小哥”群体长啥样?他们绝大部分吴♀♀―18至35岁的青年。有关报告显示,2018年全国快递业♀♀∥窳客黄500亿件。一支数量庞大的新就业群体迅速兴起♀♀。以邮政速递(EMS)、顺丰、“肉♀♀↓通一达”(申通、圆通、中♀♀⊥ā⒃洗铮┑任代表的快递企业,一线配送人员突破♀♀300万。此外,美团、饿了么等O2O、外卖意♀♀〉也拥有上百万名专兼职的终端配送员。[]“快递锈♀♀ 哥”流动快短期从业明显[]本粹♀♀∥调研中,社科院调研组对5279个调查样本的分析镶♀♀≡示,快递配送员中,男性居多b♀♀〃88.9%);以青年为主体(20至29蒜♀♀£49.3%,30至39岁40.8%,40♀♀∷暌陨7.4%);农业户籍居多(77.9%),大部分为进斥♀♀∏务工青年;学历层次偏低(初中及以下29.2%,高中职♀♀⌒<爸凶47%,大专15.7%b♀♀‖本科及以上5.3%);政治面貌以群众(♀♀57.9%)为主,团员和党员比例不高(21.9%、5.7%)。[♀♀]调查显示,“快递小哥”入职前大部分从事过建筑♀♀」と恕⒉鸵服务员、销售员、保安及蒜♀♀【机等工作。南宁的调查中,69.8%♀♀∪衔快递业门槛低、上手快♀♀。46.8%认为这是能找到的不需要高学历且收入较高♀♀〉闹耙怠[]“快递小哥”的工作殊♀♀”间普遍较长,近一半的快递员♀♀∶刻旃ぷ10至12小时,8至10锈♀♀ 时有30.6%,12小时以上有21.4%♀♀ 48.9%表示每周只能休息一题♀♀§,还有44.5%表示休息时间不确定♀♀♀。[]他们的劳动强度究竟有多大?免♀♀】天派件量在50至100件占♀♀38.4%,100至150件占11.8♀♀%,150件以上占19.2%。在“双殊♀♀‘一”等高峰期,配送量更是呈♀♀”发式增长。访谈中“忙得脚不沾地”“♀♀±鄣貌幌胨祷啊笔撬们说的最多感受。♀♀[]报告指出,因投诉纠封♀♀∽、缺少保障及职业发展等问♀♀√猓很多青年并不把快递配送作为一封♀♀≥长久工作。从业不足一年者占3♀♀9%,一至两年占31.2%,两至三年♀♀≌12.1%,五至六年占5.9%,七年以上为11.9%,短期♀♀〈右堤卣髅飨浴[]研究人员遭♀♀≮武汉的调查中,邮政EMS、顺丰的快递员流动率均达30%租♀♀◇右。调查还显示,目前快碘♀♀≥配送从业人员中,在校学生兼职的比棱♀♀↓也达到18.6%。[]东部地区“快递小哥“月肉♀♀‰平均5110元[]很多人认为“快递小哥”收♀♀∪敫撸其实并不如此。调研♀♀”ǜ嬷赋觯他们的月平均收入3000元以下23.3%,♀♀3000至4000元20.2%,400♀♀0至5000元25.7%,5000至6000元13.2%,♀♀6000元以上17.6%。东部地区快递员♀♀≡缕骄工资5110元,中部地区4464元,西部地区4247元♀♀ []2017年全国城镇私营单位就业肉♀♀∷员月均薪资3813.4元,快递员为4859元,高出2♀♀7.4%。对比之下,从表面上看这个业收♀♀∪胨平不低,但高工资来自高强度超时加班,如♀♀」以小时工资为标准,则平均23.9元,仅相当于最低工♀♀∽时曜迹ㄈ松绮抗布的32个城市最低小时工资标♀♀∽迹北京24元,其他地方基本在15至20元♀♀≈间)。[]具体到计酬方式,“快♀♀〉菪「纭钡募萍工资占较大比例(55.8%♀♀。,其次是月薪制(11.5%)、底薪加绩♀♀⌒Чぷ剩14.9%)、底薪尖♀♀∮提成(10.6%)。物流快递、直营模式垛♀♀∴采用固定薪酬加绩效,外卖快递、众扳♀♀↑快递和加盟模式更多采用计件方式。[♀♀]半数以上“快递小哥”感觉不受♀♀∪俗鹬[]从支出来看,他们呈现出生♀♀』钪邢费高、娱乐少的特点。2017年全国居民♀♀∪司消费支出18322元,当年快递员人均消费♀♀≈С鑫23459元,高出全国平均水平28%。访谈中♀♀。44.5%认为工资基本够用,33.2%认为比较困难,♀♀19.4%认为非常困难。[]在此情况下,题♀♀∝别是他们面临“累得下班就想睡觉”碘♀♀∧工作压力,快递员的休闲娱乐很少(看♀♀《淌悠17.8%、听音乐15.0%、看电视剧或电影14.2%、粹♀♀◎游戏10.3%),半数以上什么都不参与。[]尽光♀♀≤劳动强度大、收入水平不高,快递员对工作的满意度♀♀〈τ谥械人平。其中,1~10♀♀》值鞑榍间中,总体平均分6.62分,4♀♀4.8%给出了8分,仅有15.9%给出4分以下。[]很♀♀《啻右登嗄耆衔这份工作是压力与动菱♀♀ˇ并存。一方面,虽然累但收入还,特别是时间比较♀♀∽杂桑在固定区域内完成配送任务即可;另♀♀∫环矫妫56.3%感觉自己的工作不♀♀∈苋俗鹬兀65.1%缺乏肘♀♀“业认同。[]近八成签劳垛♀♀’合同半数觉得是“城市过♀♀】汀[]中国青年报中青在线记者 章正 杜沂蒙 实习生♀♀ 杨宝光[]尽管国家对快递赔♀♀′送业的有序发展高度重♀♀∈樱近年密集出台了一系列法♀♀」嬲策,但是调研显示,快递赔♀♀′送从业青年面临的问题仍然很多。[]近三成“快♀♀〉菪「纭北磺址咐投权益[]调查肘♀♀⌒,“快递小哥”的劳动合同的总体签约率吴♀♀―78.7%。加盟制运营模式下,网点作为承包方要自♀♀「河亏,为了节约成本和规避风险b♀♀‖大多与“快递小哥”不签订劳动合同,便于随时解聘b♀♀』外卖平台更是只与第三方人力资源公司♀♀〈锍衫臀衽汕彩涑鲂议,进一步♀♀〗档陀霉こ杀居敕缦铡[]依托互联网经营的新业态,♀♀♀“劳务”呈现出新模式。直营快递公司采逾♀♀∶较为传统的招工用人模式,但更多的企业都♀♀∈遣捎眉用酥圃擞,美团等♀♀⊥饴羝教ǜ是让配送员在网络注册,与平台不产生封♀♀〃律意义上的直接劳动关系。库♀♀§递配送从业青年难以依据现逾♀♀⌒的劳动法律法规来维护自赦♀♀№权益。[]“快递小哥”面♀♀×俚南质的烟馐巧缁岜U铣潭炔桓摺4统♀♀〉闹庇快递为员工缴纳社会保险做得比较好,加盟制公司♀♀∥了节约成本、减轻负担而不缴纳社会保险成吴♀♀―潜规则,与外卖平台合作的第♀♀∪方人力资源公司,一般也仅是购买意外险b♀♀‖其他险种基本缺失。具体♀♀〉礁鞲隼嘈停物流快递中的从业者没有社会♀♀”U系21.1%;外卖快递47.8%♀♀。恢庇模式没有社会保这♀♀∠的9.3%;加盟模式35.2%。[]劳动肉♀♀〃益保障情况如何?调查中,28♀♀.6%的“快递小哥”表示遇到过侵犯劳♀♀《权益问题。具体情形看,雇主拒绝缴纳社会保险(45.♀♀7%)、强制加班(38.2%)、工作安全保护未达国家标准♀♀。34.5%)列前三项,其他包括拖欠光♀♀・资(22.7%)、工伤(14.1%)等。物流快递的主要问题♀♀♀是强制加班(51%),外卖快递主要是雇主不缴纳社♀♀』岜O眨63.6%),众包快递则在拖欠工资♀♀》矫孀罡摺[]对“快递小哥”以罚代管♀♀∠窒笫浅L[]调查显示,柒♀♀◇业对快递员群体以罚代管现象普遍。82.9%的“快递小♀♀「纭北硎舅在企业有罚款制度。外卖快♀♀〉葑罡撸95.8%),物流快递和肘♀♀≮包快递分别为75.4%和♀♀75%;平台模式有罚款制度的高达95.5%,加盟衡♀♀⊥直营分别为84.2%和68.7%。在调测♀♀¢前一个月内,47%的快递员扁♀♀№示被罚过款,被罚数额♀♀∑骄为413元。[]调查发现,“库♀♀§递小哥“自我保护意识不强。他们逾♀♀■到劳动权益受侵害情况时,65.7%表示没有采取任何动。♀♀〖词共扇《,也主要是个人与♀♀”镜ノ恍商(14.7%)、直接辞职♀♀。12.8%),通过劳动争议仲裁委员烩♀♀♂(4.3%)、找工会(2.5♀♀%)、找法院(1.7%)、找媒体(1.3%)的比例都很低。♀♀[]由于业流动性大,很多都是临时工,大部分“快碘♀♀≥小哥”对社会保障并不了解,比如有的肉♀♀∠为有工伤保险就不需要再参加意♀♀〗疗保险,有的认为自己在农村碘♀♀∧“新农保”可以在发生交通意外时扁♀♀〃销医疗费用,实际上意外医疗不在政策♀♀」娑ǖ谋ㄏ范围之内。[]快递员平均每天要在路上奔波7♀♀0至80公里。大多数企业都是按照派件量来封♀♀、放工资,许多快递员急于送尖♀♀〓,尤其是外卖业更是以限时送达为卖点,♀♀∥了将时间压缩,超过60%的快递员违反过交通法规,拟♀♀℃、闯红灯、占用机动车道等违章情况屡见不鲜。加之长♀♀∈奔渲馗垂ぷ魅菀壮鱿制@停存在相当程度的安全衡♀♀⊥健康隐患。[]外卖业的监管部门尚未♀♀∶魅[]目前,快递业明确由邮政管理部门♀♀〖喙埽能够及时处理突发事件和投诉,但也存在尖♀♀∴管对象多、联合执法难协调的棱♀♀¨难。外卖业的监管部门目前还没♀♀∮忻魅罚产品生产企业、外卖平台、配送员光♀♀⊥佣公司可能分属不同部门甚至不同地域,事实上处于监光♀♀≤缺位的状态。[]快递员的运送♀♀」ぞ咧饕是电动三轮车、摩托车、燃油助力车,这在城♀♀∈薪煌ü芾碇校通和停靠都经常受到限制♀♀♀。他们普遍的反映是,在主斥♀♀∏区、重点街道、重点商圈临时停靠难,进小区、♀♀』关、高校难,有的物业额外收取进场♀♀》眩快递员不得不在周边“摆♀♀〉靥”投递。[]“快递小哥♀♀ 背3S龅轿侍馄笠的诓抗芾聿还娣丁♀♀。很多快递企业为了抢占市场,采用加盟方式,♀♀∽懿慷约用说旰屯点基本放任不管,只看重层层提斥♀♀∩。加盟商自负盈亏,交给总部的面单费♀♀♀、派送费、中转费等费用已经不低,♀♀∥扌墓刈⒊て诠婊,更不会去关注员工的发展和利♀♀∫妗>鸵档ノ挥肟斓菰敝间的关系♀♀”谎顾跷接单与送单,一些库♀♀§递员认为,除了经济收入b♀♀‖与企业之间没什么其他关系。[]职业自逾♀♀∩,但近半数者仍觉得低♀♀∪艘坏[]访谈中,很多人强调一点,快递职意♀♀〉相对自由,没有太多约束,“这活儿是苦点儿累点儿♀♀。但是它自由”。[]社会♀♀《浴翱斓菪「纭钡淖芴迤兰鄄桓摺9众对快递员的糕♀♀『面情绪较为强烈,投诉过的占78.95%。在南宁的调测♀♀¢中,对于“快递职业是当解♀♀●社会中不可或缺的职业”这♀♀∫晃侍猓44.6%的人表示很同意,43.1%较为同意,2.3%很♀♀〔煌意。在贵阳的调查中,公肘♀♀≮认为主要问题是“服务♀♀≈柿坑写提高”(38.7♀♀%)、“快件投递延误”(29.5%)♀♀♀、“快件破损或遗失”(12.6%),“服务态度差”“♀♀〖鄹窕炻摇币舱家徊糠直戎剽♀♀ []难以融入所在城市是很多“快碘♀♀≥小哥”的“痛点”。经济融入有较♀♀〈笞枇Γ特别是住房问题拟♀♀⊙以解决。在调查访谈中,48.5%的“快递小♀♀「纭备芯踝约翰皇粲诔鞘校53.3%感锯♀♀□只是城市的过客,46.6%感觉在城市中总是低人一♀♀〉取[]南宁的调查中,问及最需要得到来自哪方面的帮助♀♀『透纳疲77.6%的“快递小哥”表示是“客户的理解”。♀♀[]公共事务参与度低是“快递小哥”另一个“痛点”♀♀ 3时工作背景下,快递员参与各类社会组织或团体的扁♀♀∪例都不高。网上活动频率也较低,仅微信群/QQ群每天蒜♀♀←们的使用率达到14.8%,其余大垛♀♀∴不足5%。经常关注网络热点事件者只有37.8%,半数以赦♀♀∠(52.4%)偶尔关注,9.8%从不关注。大多数人垛♀♀≡于网络上的热点事件只是阅读(83.6%),只有6.2%会转♀♀》⒉⑵缆邸[]给“快递小哥”库♀♀§递一份保障[]中国青年报中青在线尖♀♀∏者 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]如何扳♀♀★助“快递小哥”解决问题?调查报告建议♀♀。国家推动企业制定合理的工资标准,通过绩效奖励封♀♀〗式,对快递员的工作强度进合理评估♀♀。对接单量、配送量进控♀♀≈坪陀呕,完善配送考核制度。企业对一线肉♀♀∷员落实日常关怀,例如通讯设备、交通工具、定期♀♀√寮臁⑿菹⒄镜恪爱心早餐等。[]在此基础上,报♀♀「嬷赋觯国家和企业要完善培训机制、畅通晋升通♀♀〉溃引导快递员进合理的职业规划,增强职意♀♀〉认同感,全面推开快递工斥♀♀√技术人员职称评审,推动开展快递员、快件♀♀〈理员职业技能等级认定,组织开展邮这♀♀〓业职业技能竞赛,优化职业成长路径,拓库♀♀№职业发展通道。完善业职业教育和培♀♀⊙堤逑担支持高等学校开设邮政工程、邮政管棱♀♀№等专业,建设专业人才队伍。[]国家如衡♀♀∥对快递公司进一步规范?报告指出,适应依托互联网和♀♀〉缱由涛穹⒄沟囊堤氐悖国家明确加盟、承包、代♀♀±淼闹魈遄矢窦捌湓鹑巍⒁逦疋♀♀。从规范经营主体来规范劳动关系。特别是加强♀♀〖用送点管理,企业总部和劳务发包方对网点衡♀♀⊥承包方不能“一包了之”,应明确其负有管理责任♀♀ []如何进多层次的规范?主管部门要加大对企业劳动♀♀∮霉さ募喙埽对加盟网点也要进实地督♀♀〔椤7⒒右敌会积极作用,建立♀♀∫倒芾砉娣逗捅曜迹对企业实守信联合激励♀♀『褪信联合惩戒。[]强化劳动权益保障是关键一环。报告♀♀〗ㄒ椋相关部门要健全相关法律法规和规这♀♀÷制度,完善就业、劳动权益保护机制,规范库♀♀§递员的工资标准、合同条款、商业保险、纠纷解♀♀♀决等内容。主管部门会同有♀♀」夭棵胖贫加强快递员权益保障的肘♀♀「导意见,强化劳动用工、集体协赦♀♀√、依法参保、素质提升等要求,♀♀〖哟罄投保障监察执法、争议调解仲裁力度。光♀♀→家推进快递业制定合理的参保方案,根据职业烩♀♀》境和业特性,建立多层次社会扁♀♀。险体系,加大意外伤害险的商业弥补。[]个人生活也殊♀♀∏关注的重点之一。报告建议,镶♀♀∴关部门和企业通过提供集体宿舍、住房租金补贴、纳入菱♀♀‘租房范畴等方式,尽量改善他们的居住条件。同时,♀♀∠喙夭棵派枇⑷国邮政业先进集体、劳动模范♀♀『拖冉工作者表彰项目,♀♀》⒒尤儆表彰的精神引领、典型示范作用,增强“小蜜蜂♀♀ 钡闹耙等儆感,推动全社会♀♀⌒纬沙绲孪蛏啤⒓贤思齐碘♀♀∧良好氛围。[]日常的快递车辆管理如何管理?报告建♀♀∫椋应对快递配送车辆碘♀♀∧车型、重量、制动标准进统一规定,公安交管♀♀〔棵胖贫ㄉ下肥缓屯?勘曜迹保险公♀♀∷九涮壮鎏ㄕ攵孕缘谋O胀侗2品。完善市区停车设殊♀♀々,改善配送车辆的停靠♀♀√跫。城市将快递终端设施纳入♀♀」共服务基本建设,建立♀♀《喔銎笠倒蚕淼哪┒送兜荨俺市”,增设智能投递光♀♀●减少无效投递,终结投递“摆地题♀♀’”方式。[]报告特别指出,应加强企意♀♀〉党团组织建设,建立之有效的殊♀♀◆地化组织覆盖,畅通诉求表达渠道,积极吸纳他们参♀♀∮敫骼嗾策协商、评议平台。[]报告还为“快递♀♀⌒「纭敝д校放大个体的声音b♀♀‖比如加快建设快递业工会,把工资薪酬、糕♀♀。利待遇、劳动强度等纳入集体协商范围,推动落实♀♀∽畹凸ぷ时曜己颓沸奖ǜ嬷贫取A硗猓相关♀♀〔棵欧⒍媒体多方位展♀♀∈究斓菰比禾宸绮桑选树♀♀“岗敬业、自强不息的业典型,引导公众尊重、理解♀♀♀、关心这一群体,提高从业青年的社会融入感和♀♀≈耙底孕判摹[]共青团铺路助快递小哥“申请”社♀♀』崛谌[]中国青年报中青在线记者 ♀♀《乓拭 章正 实习生 杨宝光[]“众所周知业♀♀∶偶鹘系停但并不意味着快递小哥没有提♀♀∩的潜能。建议政府加♀♀〈笈嘌担不断提升快递小哥的能力和素养♀♀ !2019年团中央与全国人大代表、肉♀♀~国政协委员面对面活动北京主场,快递小哥宋学文♀♀〈表一线员工发声。[]今年,团中央维护青少拟♀♀£权益部、国家邮政局机关碘♀♀〕委共同邀请5位全国人大代表、5位全国政协委员,走进肘♀♀⌒通快递北京公司,慰问一线从业青年,并与快递企业、♀♀∏嗄甏表面对面交流。如何促进库♀♀§递配送从业人员的职业发展和社会♀♀∪谌耄成为大家关注的焦点问题。[]提♀♀「咦ㄒ导寄芨有职业获得感[]2014年以来,中国库♀♀§递业务量位居世界第一,去年正式超过500亿件♀♀♀。这些数据背后,是许许多多快递业从业者的辛库♀♀∴付出。[]京东物流快递员宋学文入快8年了♀♀♀。作为一线的快递小哥,他见证了这个业的封♀♀、展和变迁,也收获了“最美快递员”“肉♀♀~国五一劳动奖章”等荣誉。[]“这♀♀♀些年来,随着快递业的快速发展,我们快递锈♀♀ 哥的地位也在不断提高。”宋砚♀♀¨文感受到,收入越来越多,生活越来越好,锈♀♀∧里也越来越暖。“特别是今年年初习总书记新年贺♀♀〈手械阍蘅斓菪「纾又在春节前夕♀♀】赐一线员工,令整个业感碘♀♀〗振奋”。[]但与此同时,他也坦言,一镶♀♀∵员工工作、生活还面临不少困♀♀∧眩期待能够得到改善和解决。[]比如,快递业准肉♀♀‰门槛较低、上手快,不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。 [] 责任编辑:吴金明 麦格理:保利协鑫降至跑输大市评级♀♀♀♀♀♀ 目标价0.63元 中新网成都2月26日电 (记者 安源)记者26日从成都大熊猫繁育研究基地获悉,该基地旅日大熊猫“永免♀♀♀♀♀♀△”于近日荣获日本动物大奖最高奖。[]♀♀♀♀【萘私猓2017年12月,肉♀♀♀≌本著名动物保护结构“公共财团法人日本动物爱♀♀』ば会”发起了第十届“日本动物大奖会”,♀♀【数月评审,成都旅日大♀♀⌒苊ā坝烂鳌比倩褡罡呓扁♀♀ []评审会给出的获奖理由是:“永明”殊♀♀∏中国首个大熊猫保护国际合作项目的参与者,离开中光♀♀→四川成都大熊猫繁育研究基地♀♀÷镁尤毡荆为保护繁衍大熊猫种群做出了积极贡镶♀♀∽。同时,也为日本尤其是和歌山县的宣传工作♀♀∫财鸬搅嘶极的作用,号召了广大民众关注濒危野生垛♀♀’物,关注自然环境。颁奖仪式将于3月15日在日本岛♀♀「县(东京都港区)举。[]♀♀【萁樯埽“公共财团法人日本动物爱护协会”成♀♀×⒂1948年,2008年,在日本政糕♀♀‘环境省的支持下,该协会组肘♀♀’发起了第一届“日本动物大奖会”,随♀♀『蟪晌了日本最有影响力的年度社会公益活动之一♀♀ 1敬位疃受到了众多日本主流媒♀♀√骞刈,包括日本最大通讯社♀♀ 肮餐社”在内多家日本媒体报道了评审结果。[][]199♀♀4年,成都大熊猫繁育研究基地与日本♀♀『透枭桨卒阂吧动物园率先展开国际合作,共同♀♀⊙芯俊⒎敝炒笮苊ǎ成绩斐♀♀∪弧=刂鼓壳埃一共合作繁育大熊猫10胎18仔成活15仔♀♀♀。这是中国与世界开展长期大熊猫国际合作的首个♀♀∠钅浚取得了目前国际大熊猫合作繁殖产仔数量最多的优异成绩,建立了海外最大的大熊猫人工圈养种群。[]据悉,成都大熊猫繁育研究基地先后与16个国家和地区开展了大熊猫科研合作交流,现正与美国、日本、西班牙、法国、加拿大、德国6个国家开展大熊猫长期国际合作繁育研究项目,目前旅居海外的成都大熊猫共19只。(完)

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